نحن هنا للمساعدة في الدعوة في مكان العمل

الثلاثاء، 17 نوفمبر 2020

شهدت أماكن العمل هذا العام تغييرًا عميقًا نتيجة لوباء COVID-19. من خلال هذه التغييرات ، شهدنا تحولًا في المكالمات التي نتلقاها في مكان العمل الدعوة من مرضى السكري.

ما الذي تغير؟

في السابق ، كانت معظم الشكاوى في مكان العمل تتمحور حول معاملة الأفراد بشكل مختلف وسلبي بسبب مرض السكري. كانت هذه عادة حالات تمييز واضحة إلى حد ما. ولكن مع التغييرات التي طرأت على أماكن العمل هذا العام ، فإننا نتلقى الآن مكالمات حول العودة إلى العمل ، والاستبعاد من أماكن العمل ، وسياسات الصحة والسلامة.

ليست كل القضايا المثارة تمييزا واضحا. من المهم أن تتذكر أن هذه ظروف جديدة للجميع ، لذا فإن التواصل مع صاحب العمل بشأن مرض السكري وظروفك هو المفتاح.

اتجاهات مكان العمل 

شهادة طبية

تعامل بعض أماكن العمل موظفيها المصابين بمرض السكري بشكل مختلف ، ولكن بسبب مخاوف صحية.

تم الإعلان بشكل جيد عن خطر الإصابة بـ COVID-19 الذي يكون له تأثير خطير على صحة الأشخاص المصابين بداء السكري. وقد أدى ذلك إلى إصرار بعض أصحاب العمل على حصول الأشخاص الذين يعانون من حالات مرضية (مثل مرض السكري) على شهادة طبية قبل العودة إلى مكان العمل.

هذا ليس بالضرورة تمييزًا - فقد يتماشى مع أنظمة الصحة والسلامة الخاصة بالصناعة أو الشركة. ومع ذلك ، إذا كانت هذه التوجيهات تسبب ضررًا (انخفاض الدخل أو ساعات العمل للأشخاص المصابين بداء السكري ولكن ليس للموظفين الآخرين) ، مقارنة بالعمل من المنزل بنفس استحقاقات الزملاء ، فقد يلبي هذا معايير التمييز.

ترتيبات العمل المرنة

كان للصناعات المختلفة والشركات المختلفة وحتى المكاتب المختلفة استجابات متنوعة للوباء. عاد البعض إلى أماكن العمل المادية بسرعة ، والبعض الآخر لا يزال يعمل من المنزل ، بينما يوجد الكثير في مكان ما بينهما.

لا تزال العديد من الشركات تحاول إيجاد التوازن الصحيح حيث أصبح العمل عن بُعد أمرًا طبيعيًا.

إذا احتاج الشخص المصاب بمرض السكري إلى الحفاظ على المرونة المتزايدة للعمل من المنزل لبعض ساعات العمل على الأقل ، فيجب عليه تقديم طلب مكتوب إلى مديره. يجب الرد على هذا في غضون 21 يومًا.

هذه هي أسس التفاوض بين صاحب العمل والموظف ، وليس استحقاق المرونة. كما ينطبق أيضًا على الموظفين الذين عملوا في الشركة لأكثر من 12 شهرًا ، وليسوا عرضيين. مزيد من المعلومات حول هذا متاح من محقق شكاوى العمل العادل.

يمكن أن تؤثر الجوانب الأخرى بما في ذلك مدفوعات مكان العمل (JobKeeper) والتوجيهات الحكومية والتباعد الاجتماعي والسياسات الصحية على هذه القرارات ، لذا فإن أفضل خطوة أولى هي التحدث إلى مديرك.

مساعدة في الدعوة في مكان العمل

أحدث عام 2020 العديد من التغييرات في المنزل والعمل. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في المناصرة في مكان العمل ، فاتصل بنا على 1300 342 238. نحن هنا لمساعدتك.

لمزيد من المعلومات حول مرض السكري في مكان العمل ، اقرأ موقعنا دليل مفيد.

: الكلمات المفتاحية الدعوةكوفيد-19مرض السكريتمييز

انضم إلى مجتمعنا الذي يضم أكثر من 45,000 شخص مصاب بداء السكري